中时网记者刘友、徐云前2月28日在北京报道了此事。2月28日，北京丰台区丰科万达广场一层人头攒动，热闹非凡。作为丰台区“2026春季行动保就业季”首场大型线下招聘会，它并不像传统场所那么严肃、正式。相反，它生动地描绘了商业区烟火和求职狂潮的场景。辖区优秀企业16家，岗位3000余人。同时，还将开设职业指导、技能咨询和专项支持点。在这里，企业“招工难”与求职者“就业难”精准对接，为节后复工复产、稳定就业提供了强劲动力。华夏时报记者目睹招聘会从下午3点一直持续到下午3点。直到晚上六点，求职者不断来吧，走吧。一名刚回京的农民工拖着行李箱直奔摊位。还有一位大学毕业生，带着仔细审阅的简历，礼貌地向我寻求建议。还有全家都在寻找稳定工作的中年求职者。 3000多个岗位正是在节后复工复产的关键时刻结成的。企业用工需求集中，劳动者就业意愿增强。丰台区提前对区内企业用工需求进行分类，在物流仓储、家政护理、商业销售、商业服务等群众生活急需领域筛选空缺岗位。薪资福利明确，工作保障强。有些职位还提供餐食、住宿和带薪培训等福利，这不仅符合随着行业的发展，也降低了就业门槛，让不同年龄、不同技能水平的求职者都能找到合适的机会。展位前，中城纪木消防员职业培训学校刘主任耐心讲解，学校正在招聘教师、消防人员等岗位，消防设施操作员等岗位的培训也向求职者开放。 “很多人担心找不到好工作，没有技能、没有经验。我们希望搭建一座‘培训+就业’的桥梁，让求职者获得技能，找到稳定、有回报的工作。”刘博士告诉华夏时报记者，市场对消防技术人员的需求仍然很高，他表示，级别高的人工资相当高。现场，不少中老年求职者对培训就业一体化模式表现出极大兴趣。 “这当时，我们准备了一系列的职位空缺，包括咖啡馆服务员、小剧场兼职文员和密室DM。工作时间灵活，工资结算及时，求职者轻松找到工作，收入稳步增加。我们的就业也有充分的保障。”时间，或者有特殊兴趣的人，在回家的路上，刘先生观看了丰台人社的直播，当得知在自家附近举办时，他立即跑道：“我最看重的是稳定和发展空间。我相信，只有掌握好技能，才能缓解就业困难。 “我也希望薪资和绩效能够得到更好的保障。”他告诉华夏时报记者。刘女士目前有自己的工作，家里还生了宝宝，生活压力很大。他说，他来这里就是为了找到更好的就业机会，找到更适合自己的工作。这次招聘会密切关注正值节后企业用工高峰和求职者的求职需求，据悉，现场将有1000余名求职者齐聚互动洽谈。网上就业促进活动直播观看次数超过700次，现场有100多人首次表达招聘意向，有效地在招聘机构和求职者之间建立了精准的联系。就业指导点亮就业“信号”。除了企业招聘专区外，免费的现场职业咨询台也很受欢迎。工作经验、求职意向匹配、职业路径规划、面试技巧培训。 “简历要突出核心技能，要有明确的求职目标，根据自己的优势选择行业，不要盲目跟风。”讲师在审阅简历时提醒求职者。他表示，自己遇到的问题包括：一些应届毕业生学生在找工作方面缺乏经验。通过现场指导认清自己的优势、明确成长方向，不仅可以提高求职的成功率，也可以让企业招聘到更合适的人才。从简历打磨到职业规划、政策解读、权益保障，现场人力资源服务专家随时为求职者提供全程贴心的“一站式”服务。针对农民工关心的社保缴纳、劳动合同签订、工资支付等问题，工作人员将现场解答问题，提醒求职者警惕劳动陷阱，保护自身合法权益。另外，同时新增“Tarjeemployment access ta 2.0”。在原有“找工作、找工作、找服务、找补贴、找培训、找创业者、找导师”七大功能的基础上，我们新增了一个服务ICE“找房”打造“8合1”就业服务体系。一步实现“就业+住房”，解决农民工问题。 “一开始我只是想找工作，没想到能得到专业导师的指导，所以这“太有帮助了”，这位应届毕业生拿着修改过的简历兴奋地说。有了清晰的职业规划，他不再感到迷茫，对未来的工作充满信心。从“被动找工作”到“主动找工作”，我们以专业的职业指导助力求职，将就业服务从“提供就业”拓展到“提供技能”。活动还专门设立了“送货司机亲友求职”专区，为送货司机的亲友提供就业服务。在会场，华夏时报记者看到，不少送货司机专程去找亲友询问。相关工作机会。风科万达党群服务中心一位代表告诉记者，该中心成立于2022年7月，隶属于管委会。中关村科技园区丰台园区。在与外卖员沟通时，工作人员发现他们及其家人普遍对就业感到困惑。为此，我中心连续第四年推出“亲友就业服务”，精准助力解决就业问题。 “我的妻子是一名送餐司机，我在党服务中心看到了亲朋好友就业领域的信息，工作人员帮我选择了家政岗位，还为我提供了免费的就业指导，我家旁边就可以找到工作，非常方便。”心。 “先生。曾在现场应聘的刘先生确认，他打算在一家工厂接受临时工作。家政服务公司当天到场，感慨地说，体会到了园区提供的民生服务的温暖和实效。 “为进一步丰富4分钟生活区的内涵，中心同时设置了志愿服务角，将就业服务与便民服务深度融合，“两新”企业、新就业组织和市民的员工获得了peFree手机票、洁齿卡申领单等福利。完善商圈服务功能，强化区营商环境软实力，在优化求职的同时，是丰台区稳步推进公共就业服务年的重要举措，丰台区相关负责人表示，记者从人力资源和社会保障部获悉，截至2月26日，各类人才招聘活动已达2.2万人次。2026年春季就业流动支持季启动以来，全国开展培训，发布就业岗位超过1300万个，专车、专列、包机等方式运送15万名劳动者。据悉，该项目将联合制定，将于2026年1月至3月在全国实施，重点关注失业人员、就业人员、农民工等重点群体，为弱势群体和弱势群体提供基本的就业支持。促进农民工就业增收，不少求职者在四川、山东、江苏、广西等15个省份进行求职咨询，支持企业解决就业需求，推动就业“开门红”。资源。全市共发布招聘信息7个，7万余个。值得注意的是，多地积极促进劳动力市场供需关系，举办小规模、美观化、专业化、精细化的招聘会，在社区村、公园广场、超市夜市、车站景点等投放招聘服务广告，推广直播等网络招聘模式，实现招聘广覆盖。主编：徐云谦.主编：贡·帕吉亚
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超过3000个职位！记者探访北京丰台线下招聘会：春风行动持续展现实力，稳就业成效显着
